"The wider benefits of negotiations". Zur Entstehung von sozialer Wertschöpfung in gewerkschaftlichen Bezügen.

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Autor/in	Egger, Rudolf
Titel	"The wider benefits of negotiations". Zur Entstehung von sozialer Wertschöpfung in gewerkschaftlichen Bezügen. Gefälligkeitsübersetzung: "The wider benefits of negotiations". The creation of social value added in trade union references.
Quelle	Aus: Ortega, Angela Pilch (Hrsg.): Macht - Eigensinn - Engagement. Lernprozesse gesellschaftlicher Teilhabe. Wiesbaden: VS Verl. für Sozialwissenschaften (2010) S. 63-79 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Lernweltforschung. 7
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	978-3-531-17085-5
DOI	10.1007/978-3-531-92556-1_3
Schlagwörter	Solidarität; Sozialisation; Lernen; Gewerkschaftsarbeit; Gewerkschaftspolitik; Sozialkapital; Betriebsrat; Gewerkschaft
Abstract	Gegenstand des Beitrags ist die Erweiterung der ökonomischen Parameter zur Feststellung der Leistungsfähigkeit einer Gesellschaft. Auf der Grundlage eines empirischen Projekts zur Sozialisation von Betriebsräten wird die Absicherung solidarischen Handelns in gewerkschaftlichen Bezügen als ein weit gespannter sozialer Zusammenhang analysiert. Hier zeigt der Verfasser einen Weg auf, sich in der Produktion von sozialem Kapital zu engagieren, ohne dass der angesammelte Reichtum gleich wieder abgezogen wird. (ICE2).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2011/4

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