Gender stereotyping and wage discrimination among Italian graduates.

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Autor/inn/en	Castagnetti, Carolina; Rosti, Luisa
Titel	Gender stereotyping and wage discrimination among Italian graduates.
Quelle	Pavia: Università degli Studi di Pavia (2010), 24 S., 189 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Quaderni di Dipartimento / Dipartimento di Economia Politica e Metodi Quantitativi, Università degli Studi di Pavia. 214
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Diskriminierung; Lohndifferenzierung; Arbeitsmarkt; Frauenerwerbstätigkeit; Lohndiskriminierung; Akademikerberuf; Arbeitspapier; Italien
Abstract	This paper addresses the gender pay gap among Italian university graduates on entry to the labour market and stresses the importance of gender stereotypes on subjective assessment of individual productivity. Our data show that in contexts where the stereotype is most likely to occur, the unexplained component of the gender pay gap is higher. Moreover, we find evidence that being excellent at school does not ensures that a woman will be rewarded as an equivalently performing man, but serves to counteract the gender bias in on-the-job evaluations.
Erfasst von	ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update	2011/2

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