Von spezifischen Programmen zum passgenauen Zuschnitt. Die Helmholtz-Akademie für Führungskräfte im Profil

Autor/in	Strätz, Esther
Titel	Von spezifischen Programmen zum passgenauen Zuschnitt. Die Helmholtz-Akademie für Führungskräfte im Profil - ein Werkstattbericht.
Quelle	In: Wissenschaftsmanagement, 22 (2016) 4, S. 26-29Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0947-9546; 2196-0321
Schlagwörter	Personalentwicklung; Karriere; Weiterbildungsangebot; Managementausbildung; Entwicklung; Nachwuchsförderung; Helmholtz-Gemeinschaft; Führungskraft; Deutschland
Abstract	Die Anforderungen an Wissenschaftsorganisationen und ihre Mitarbeiter in Forschung und Administration steigen stetig: Einerseits bestimmen begrenzte finanzielle Ressourcen die Rahmenbedingungen für Forschung, andererseits fordern sowohl Geldgeber als auch Gesellschaft zunehmend deutlicher Forschungsergebnisse ein, die rasch in die Umsetzung gelangen und damit zur Lösung drängender Fragen von Gesellschaft, Wissenschaft und Wirtschaft beitragen, so wie es die Mission der Helmholtz-Gemeinschaft dieser Erwartungshaltung entsprechend postuliert. Gleichzeitig befinden sich Wissenschaftseinrichtungen im internationalen Wettbewerb, nicht nur um Forschungsergebnisse und Sichtbarkeit der einzelnen Wissenschaftler, sondern auch um qualifizierte Köpfe. (HoF/Text übernommen).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2017/3