Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Böckstiegel, Elke; Böckstiegel, Martin |
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Titel | Führung muss man können - und wollen! Anliegenorientierte Führung in der Wissenschaft. |
Quelle | In: Wissenschaftsmanagement, 21 (2015) 3, S. 26-29Infoseite zur Zeitschrift
PDF als Volltext |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
ISSN | 0947-9546; 2196-0321 |
Schlagwörter | Führung; Führungsstil; Kommunikationskultur; Personalentwicklung; Personalmanagement; Karriereplanung; Wissenschaft; Wissenschaftsmanagement; Fortbildung; Führungskompetenz; Organisationskultur; Wissenschaftskultur; Führungskraft; Mitarbeiter; Wissenschaftler; Deutschland |
Abstract | Gute Führung scheitert in der Wissenschaft nicht nur an fehlenden Skills und widrigen Rahmenbedingungen. Es fehlt auch am passenden Mindset. Zielorientierte Tools aus der Wirtschaft passen schlecht zur Welt der offenen Fragen der Wissenschaft. Es gibt aber hilfreiche Ansätze, die mittlerweile auch gelehrt werden. (HoF/Text übernommen). |
Erfasst von | Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg |
Update | 2016/3 |