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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inn/enBöckstiegel, Elke; Böckstiegel, Martin
TitelFührung muss man können - und wollen!
Anliegenorientierte Führung in der Wissenschaft.
QuelleIn: Wissenschaftsmanagement, 21 (2015) 3, S. 26-29Infoseite zur Zeitschrift
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Sprachedeutsch
Dokumenttyponline; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0947-9546; 2196-0321
SchlagwörterFührung; Führungsstil; Kommunikationskultur; Personalentwicklung; Personalmanagement; Karriereplanung; Wissenschaft; Wissenschaftsmanagement; Fortbildung; Führungskompetenz; Organisationskultur; Wissenschaftskultur; Führungskraft; Mitarbeiter; Wissenschaftler; Deutschland
AbstractGute Führung scheitert in der Wissenschaft nicht nur an fehlenden Skills und widrigen Rahmenbedingungen. Es fehlt auch am passenden Mindset. Zielorientierte Tools aus der Wirtschaft passen schlecht zur Welt der offenen Fragen der Wissenschaft. Es gibt aber hilfreiche Ansätze, die mittlerweile auch gelehrt werden. (HoF/Text übernommen).
Erfasst vonInstitut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update2016/3
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