The pecuniary and non-pecuniary returns to voucher-financed training.

Autor/inn/en	Görlitz, Katja; Tamm, Marcus
Institution	Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Titel	The pecuniary and non-pecuniary returns to voucher-financed training. Gefälligkeitsübersetzung: Die finanziellen und immateriellen Erträge von Weiterbildungsgutscheinen.
Quelle	Bonn (2015), 23 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2); PDF als Volltext kostenfreie Datei (3) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IZA discussion paper. 8990
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
DOI	10.4419/86788631
Schlagwörter	Zufriedenheit; Bildungsgutschein; Bildungsertrag; Erfolgskontrolle; Beschäftigungseffekt; Einkommenseffekt; Niedriglohn; Arbeit; Arbeitsplatzsicherheit; Geringfügige Beschäftigung; Tätigkeitsmerkmal; Weiterbildungsförderung; Abhängig Beschäftigter
Abstract	This paper analyzes the returns to training that was co-financed by the German voucher program Bildungsprämie. The estimation strategy compares outcomes of participants in voucher training with voucher recipients who intended to participate in training, but did not do so because of a random event like course cancellation by the provider of training. We find no impact of voucher training on wages, employment, job tasks and on subjective outcomes (in particular, the risk of job loss and job satisfaction). However, there is evidence that training participants report to better match the skill requirements of their job. (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2015/4