Part-time employment: boon to women but bane to men? New insights on employer-provided training.

Autor/inn/en	Backes-Gellner, Uschi; Oswald, Yvonne; Tuor-Sartore, Simone
Titel	Part-time employment: boon to women but bane to men? New insights on employer-provided training. Gefälligkeitsübersetzung: Teilzeitarbeit: günstig für Frauen aber schlecht für Männer? Neue Erkenntnisse über die betriebliche Weiterbildung.
Quelle	In: Kyklos : international review for social sciences, 67 (2014) 4, S. 436-481 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0023-5962; 1467-6435
DOI	10.1111/kykl.12063
Schlagwörter	Bildung; Bildungschance; Chancengleichheit; Frau; Teilnahme; Erwerbstätigkeit; Erwerbstätiger; Teilzeitbeschäftigung; Betriebliche Weiterbildung; Weiterbildung; Benachteiligung; Geschlechtsspezifik; Teilzeitarbeitnehmer; Schweiz
Abstract	We would like to thank Edward Lazear and Regina Riphahn for very constructive feedback. We are also grateful for helpful comments from participants of seminars at the University of Zurich, the annual meeting of the Society for the Advancement of Socio-Economics (SASE), and the personnel economics colloquium. This paper was started while Prof. Dr. Backes-Gellner was visiting at the Institute for Research on Labor and Employment at the University of California Berkeley. She gratefully acknowledges the institute's hospitality. Last but not least, we thank the Swiss Federal Statistical Office for data provision. This study is partly funded by the Swiss State Secretariat for Education, Research, and Innovation through its Leading House on the Economics of Education, Firm Behaviour and Training Policies. (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2015/2