Does composition matter? Wage inequality and the demographic and educational structure of the labor force in Germany.

Autor/inn/en	Klemm, Marcus; Weigert, Benjamin
Institution	Sachverständigenrat zur Begutachtung der Gesamtwirtschaftlichen Entwicklung
Titel	Does composition matter? Wage inequality and the demographic and educational structure of the labor force in Germany. Gefälligkeitsübersetzung: Spielt die Zusammensetzung eine Rolle? Lohnungleichheit und die Bevölkerungs- und Qualifikationsstruktur der Erwerbspersonen in Deutschland.
Quelle	Wiesbaden (2014), 23 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung. Arbeitspapier. 2014,06
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Altersstruktur; Bevölkerungsstruktur; Demografischer Wandel; Einkommensunterschied; Einkommen; Einkommenseffekt; Einkommensverteilung; Erwerbstätigkeit; Lohnentwicklung; Lohnhöhe; Lohnstruktur; Erwerbsbevölkerung; Qualifikationsstruktur
Abstract	This paper addresses the importance of compositional changes in the labor force for the development of the wage distribution. Demographic change and higher educational attainment imply a shift toward employees with more experience and/or better education. These groups are characterized by higher relative wages as well as higher within-group wage inequality. Mechanically, these compositional shifts entail a rise in wage inequality. We demonstrate this mechanism theoretically and present empirical evidence using data of the German Socio-Economic Panel from the mid 1990's to 2012. Accounting for the parallel changes in the age structure and the educational background of the labor force, the compositional effects alone can explain up to one quarter of the observed increase in aggregate wage inequality. (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2016/2