Dual labour markets and (lack of) on-the-job training. PIAAC evidence from Spain and other EU countries.

Autor/inn/en	Cabrales, Antonio; Dolado, Juan J.; Mora, Ricardo
Institution	Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Titel	Dual labour markets and (lack of) on-the-job training. PIAAC evidence from Spain and other EU countries. Gefälligkeitsübersetzung: Duale Arbeitsmärkte und (das Fehlen von) on-th-job training. PIAAC-Befunde aus Spanien und anderen EU-Ländern.
Quelle	Bonn (2014), 35 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IZA discussion paper. 8649
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Bildung; Kompetenz; Kognitive Kompetenz; Lesen; Mathematik; Ungleichheit; Arbeitsmarkt; Kündigungsschutz; Befristeter Arbeitsvertrag; On-the-Job-Training; Betriebliche Weiterbildung; Unbefristeter Arbeitsvertrag; Weiterbildungsangebot; Internationaler Vergleich; Institution; Zeitarbeitnehmer; Dänemark; Frankreich; Großbritannien; Italien; Spanien
Abstract	Using the Spanish micro data from the Programme for the International Assessment of Adult Competencies (PIAAC), we first document how the excessive gap in employment protection between indefinite and temporary workers leads to large differentials in on-the-job training (OTJ) against the latter. Next, we find that that the lower specific training received by temporary workers is correlated with lower literacy and numeracy scores achieved in the PIAAC study. Finally, we provide further PIAAC cross-country evidence showing that OJT gaps are quite lower in those European labour markets where dualism is less entrenched than in those where it is more extended. (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2015/2