Gender and transnational plant scientists. Negotiating academic mobility, career commitments and private life.

Autor/in	Pettersson, Helena
Titel	Gender and transnational plant scientists. Negotiating academic mobility, career commitments and private life. Gefälligkeitsübersetzung: Gender und transnationale Biologinnen. Aushandlungen zwischen akademischer Mobilität, Karriereplänen und Privatleben.
Quelle	In: Gender : Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 3 (2011) 1, S. 99-116 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1868-7245; 2196-4467
Schlagwörter	Frau; Geschlechterforschung; Biologe; Biologie; Leben; Regionale Mobilität; Migration; Migrationsforschung; Migrationshintergrund; Gleichgewicht; Arbeit; Arbeitssituation; Auslandstätigkeit; Beruflicher Aufstieg; Akademiker; Geschlechtsspezifik; Arbeitnehmer; Ausländer; Migrant; Wissenschaftler; Schweden
Abstract	"Das Ziel dieses Aufsatzes ist es, zu untersuchen, wie Gender, Mobilität, Karrieren und private Lebensführungen unter einer transnational hoch mobilen Gruppe von Biologinnen aus der Pflanzenforschung miteinander verknüpft sind. Die Autorin geht von der Hypothese aus, dass akademische Mobilität in der Wissenschaft einen wichtigen Anreiz darstellt, der für die Geschlechter unterschied, lich bedeutsam ist. Die ethnographische Studie basiert auf teilnehmenden Beobachtungen und Tiefeninterviews mit Biologinnen aus der Pflanzenforschung in einem internationalen Forschungslabor in Schweden, an dem Wissenschaftlerinnen aus 35 verschiedenen Ländern arbeiten. Mit Bezug auf das Konzept des 'Kapitals' wird die Beziehung zwischen Mobilität, Karriere und Gender problematisiert. Darüber hinaus betrachtet der Beitrag die Work-Life-Balance-Strategien dieser Wissenschaftlerinnen und fragt danach, wie sie ihre berufliche Mobilität und ihr Privatleben organisieren." Forschungsmethode: empirisch-qualitativ; empirisch; Befragung; Beobachtung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2009 bis 2010. (Autorenreferat, IAB-Doku). "The aim of the article is to analyze how gender intersects with mobility, career and private life among a highly transnational group of researchers, namely plant scientists. The author's hypothesis is that academic mobility and science are constituted with gender as an important incentive. The study is based an ethnographic field work such following observations and in depth interviews with researchers in plant science. The plant scientists work at an international science center in Sweden with co-workers from 35 different countries. Using the concept of 'capital', the relationship between mobility, career and gender is problematized. Furthermore, the article will look at the informants' work-life balance, i. e. how scientists manage academic mobility in relation to their private lives." (Author's abstract, IAB-Doku). Forschungsmethode: empirisch-qualitativ; empirisch; Befragung; Beobachtung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2009 bis 2010.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2012/1