Personalentwicklung junger Graduierter und Forschender. Das Personalkonzept der TU Kaiserslautern.

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Autor/in	Memar, Parya
Titel	Personalentwicklung junger Graduierter und Forschender. Das Personalkonzept der TU Kaiserslautern.
Quelle	In: Wissenschaftsmanagement, 16 (2010) 2, S. 21-22Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Beigaben	Abbildungen 2; Literaturangaben 5
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0947-9546; 2196-0321
Schlagwörter	Deutschland; Kaiserslautern; Rheinland-Pfalz
Abstract	Die TU Kaiserslautern ist eine der drei deutschen Hochschulen, die in den letzten drei Jahren durch das Stifterverbandsprojekt "Akademische Personalentwicklung" gefördert wurden. Durch Interviews mit Doktoranden und Professoren sowie Online-Umfragen wurde zunächst eine Bestandsaufnahme vorgenommen und gleichzeitig ein neues Bewusstsein für die Personalentwicklung der Nachwuchswissenschaftler an der Universität geweckt. Bis dahin wurde das Thema eher am Rande gestreift. (HoF/Text übernommen).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2010/4

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