Escaping the unemployment trap. The case of East Germany.

Autor/inn/en	Merkl, Christian; Snower, Dennis J.
Institution	Institut für Weltwirtschaft
Titel	Escaping the unemployment trap. The case of East Germany. Gefälligkeitsübersetzung: Der Arbeitslosigkeitsfalle entkommen - Beispiel Ostdeutschland.
Quelle	Kiel (2007), 30 S.; 286 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Kieler Arbeitspapiere. 1309
Beigaben	grafische Darstellungen
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
ISSN	0342-0787
Schlagwörter	Frustration; Regionale Disparität; Beschäftigungseffekt; Lohngruppe; Lohnpolitik; Lohnsubvention; Niedriglohn; Subventionspolitik; Arbeitslosenquote; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarktchance; Beschäftigungsfähigkeit; Beschäftigungspolitik; Qualifizierungsmaßnahme; Einstellungszuschuss; Dauer; Arbeitspapier; Auswirkung; Bekämpfung; Dequalifizierung
Abstract	"This paper addresses the question of why prolonged regional unemployment differentials tend to persist even after their proximate causes have been reversed (e.g., after wages in the highunemployment regions have fallen relative to those in the low-unemployment regions). We suggest that the longer people are unemployed, the greater is the likelihood of falling into a low-productivity 'trap,' through the attrition of skills and work habits. We develop and calibrate a model along these lines for East Germany and examine the effectiveness of three employment policies in this context: (i) a weakening of workers' position in wage negotiations due to a drop in the replacement rate or firing costs, leading to a fall in wages, (ii) hiring subsidies, and (iii) training subsidies. We show that the employment effects of these policies depend crucially on whether low-productivity traps are present." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: Theoriebildung; Grundlagenforschung; Simulation; empirisch-quantitativ; empirisch; Längsschnitt; Sekundäranalyse. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1991 bis 2004. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2007/3