Das Angebot an IKT-Fachkräften im Vereinigten Königreich und in Deutschland. Wie Unternehmen auf Fachkräftemangel reagieren.

Autor/inn/en	Steedman, Hilary; Wagner, Karin; Foreman, Jim
Titel	Das Angebot an IKT-Fachkräften im Vereinigten Königreich und in Deutschland. Wie Unternehmen auf Fachkräftemangel reagieren.
Quelle	In: Europäische Zeitschrift für Berufsbildung, (2006) 37, S. 9-23 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0378-5106; 1977-0243
Schlagwörter	Unternehmen; Ausbildung; Arbeitskräfteangebot; Fachkraft; Informationstechnischer Beruf; Informationswirtschaft; Internationaler Vergleich; Rekrutierung; Hochschulabsolvent; Absolvent; Deutschland; Großbritannien
Abstract	Der Bericht stellt ausgewählte Ergebnisse einer Studie deutscher und britischer Wissenschaftler vor, die die gegensätzlichen nationalen Strategien zur Sicherung des Fachkräfteangebots in der Informationsbranche im Vereinigten Königreich und in Deutschland sowie deren Auswirkungen auf Unternehmen in beiden Ländern untersucht hat. Verglichen wurde das Angebot an Fachkräften, die ein Hochschulstudium bzw. eine Ausbildung absolviert haben. Im Gegensatz zum Vereinigten Königreich, wo die Zahl der IT-Absolventen rasch gestiegen ist, hat sich die Zahl der Hochschulabsolventen in Deutschland nicht erhöht. Deutsche Unternehmen nutzen zur Erhöhung des Angebots ein neu entwickeltes Ausbildungsmodell, im Rahmen dessen IT-Grundkenntnisse vermittelt werden. Diese Strategie steht im Gegensatz zur Strategie britischer Unternehmen, die Absolventen aus einer Vielfalt von Studiengängen einstellen und mehr in die Weiterbildung von Absolventen investieren. Es könnte der Grund dafür sein, dass im Vereinigten Königreich kein betriebliches Ausbildungsmodell für IT-Berufe entwickelt worden ist. (BIBB2).
Erfasst von	Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update	2007/1