Strategische Personalentwicklung: ein vernachlässigtes Aufgabenfeld der Weiterbildung.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Heuer, Ulrike
Titel	Strategische Personalentwicklung: ein vernachlässigtes Aufgabenfeld der Weiterbildung.
Quelle	Aus: Heuer, Ulrike (Hrsg.); Gieseke, Wiltrud (Hrsg.): Pädagogisches Wissen für die Weiterbildung. Fortbildungsbedarf und Personalentwicklung. Oldenburg: Textweinberg (2006) S. 7-33Verfügbarkeit
Reihe	Empirische Studien
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	3-9810381-1-8
Schlagwörter	Personalentwicklung; Personalmanagement; Unternehmen; Mitarbeiterfortbildung; Institution
Erfasst von	Deutsches Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen, Bonn
Update	2006/5

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