Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/in | Putvaara, Panu |
|---|---|
| Institution | Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit |
| Titel | Social security incentives, human capital investment and mobility of labor. Gefälligkeitsübersetzung: Soziale Anreize, Humankapitalinvestitionen und Arbeitskräftemobilität. |
| Quelle | Bonn (2005), 18 S.; 206 KB
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| Reihe | Discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Bonn). 1729 |
| Sprache | englisch |
| Dokumenttyp | online; Monographie; Graue Literatur |
| Schlagwörter | Bildung; Soziales System; Einwanderungsland; Gesetzliche Rentenversicherung; Mobilität; Politik; Humankapital; Investition; Arbeitskraft; Arbeitspapier; Effekt; Transferleistung; Verteilung; Arbeitnehmer; Herkunftsland |
| Abstract | "Migration between countries with earnings-related and flat-rate pay-as-you-go social security systems may change human capital investments in both countries. The possibility of emigration boosts investments in human capital in the country with flat-rate benefits. Correspondingly, those expecting to migrate from the country with earnings-related benefits to a country with flat-rate benefits may reduce their investment in education. With suitably planned transfers between the two countries, allowing for migration may generate a Pareto-improvement for all current and future generations. Without transfers, either country may be unable to pay for promised benefits when labor becomes mobile." Forschungsmethode: Theoriebildung; Grundlagenforschung. (author's abstract, IAB-Doku). |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 2006/3 |
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