Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Wänke, Michaela; Bless, Herbert; Wortberg, Silja |
|---|---|
| Titel | Der Einfluss von "Karrierefrauen" auf das Frauenstereotyp. Die Auswirkungen von Inklusion und Exklusion. |
| Quelle | In: Zeitschrift für Sozialpsychologie, 34 (2003) 3, S. 187-196 |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0044-3514 |
| Schlagwörter | Attribution; Einstellung (Psy); Einstellungsänderung; Soziale Wahrnehmung; Frau; Geschlechterrolle; Erwerbstätigkeit; Beruf; Karriere; Entwicklung |
| Abstract | Auf der Grundlage des Inklusions-Exklusionsmodells von N. Schwarz und H. Bless wurde in einem Experiment der Einfluss einer beruflich erfolgreichen - und damit stereotyp- inkonsistenten Frau - auf die stereotype Beurteilung von Frauen im Allgemeinen untersucht. Daten wurden an einer Stichprobe von 114 Studierenden erhoben. Das Beispiel einer stereotyp-inkonsistenten Frau reduzierte nur dann die stereotyp weibliche Beurteilung von Frauen, wenn zusätzliche Randbedingungen die Inklusion dieser "Abweichlerin" in die mentale Repräsentation der Kategorie der Frauen nahe legten. Legten die Randbedingungen dagegen eher eine Exklusion aus der mentalen Repräsentation der Kategorie der Frauen nahe, hatte die Darstellung der Abweichlerin keine Reduktion des Frauenstereotyps zur Folge. In einer Versuchsbedingung wurden zunächst die Randbedingungen für eine Inklusion realisiert, gleichzeitig jedoch wurde die Verfügbarkeit der Subkategorie der "Karrierefrau" experimentell erhöht. Durch die Aktivierung der alternativen Subkategorie wurde eine Inklusion der Abweichlerin unterlaufen, und das Stereotyp wurde nicht verhindert. (ZPID). |
| Erfasst von | Leibniz-Institut für Psychologie, Trier |
| Update | 2005_(CD) |
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