Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Mreschar, Renate I. |
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Titel | Erfolge erzielt. |
Quelle | In: DUZ : Magazin für Wissenschaft und Gesellschaft, 58 (2002) 9, S. 14Infoseite zur Zeitschrift |
Beigaben | Abbildungen 1 |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
ISSN | 0936-4501; 1437-4234 |
Schlagwörter | Chancengleichheit; Frauenförderung; Personalpolitik; Universität; Professorin; Dortmund; Nordrhein-Westfalen |
Abstract | Die Universität Dortmund ist Vorreiter in der Gleichstellungspolitik. Gleichstellung wird nicht als Frauenförderung, sondern als Strukturpolitik und Querschnittaufgabe der Personalpolitik betrieben. Gleichstellungsaspekte sind in die zentralen Steuerungsinstrumente der Universität einbezogen. Parallel dazu werden in zunächst vier Pilot-Fachbereichen dezentrale Reformvorhaben verwirklicht. Das Engagement der Universität wird nun vom Land NRW finanziell belohnt: sie erhält zusätzliche Mittel für die Durchsetzung der Geschlechtergerechtigkeit. (HoF/Er). |
Erfasst von | Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg |
Update | 2003_(CD) |