Portfolios als Struktur zur Mitarbeiterqualifizierung und Personaloptimierung im Rahmen des Qualitätsmanagements.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Löser, Angela
Titel	Portfolios als Struktur zur Mitarbeiterqualifizierung und Personaloptimierung im Rahmen des Qualitätsmanagements.
Quelle	In: Pflege-Management, 6 (1998) 6, S. 19-27Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1019-8393
Schlagwörter	Motivation; Berufsbildung; Ausbildungsabschluss; Fortbildung; Anerkennung; Mitarbeiter; Deutschland
Abstract	"Portfolios sichern die Transparenz der Aus-, Fort- und Weiterbildungsnachweise. Sie erhöhen die Motivation der Mitarbeiter zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen und ermöglichen selbstverantwortliche Fortbildungsplanung durch die Mitarbeiter. Sie erleichtern die Mitarbeiterauswahl für Stabs- und Leitungsstellen und tragen darüber hinaus zur Aufwertung des Ansehens der innerbetrieblichen Fortbildung bei." Forschungsmethode: Dokumentation. (Verlag).
Erfasst von	Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update	2000_(CD)

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