Betriebliche Weiterbildung und Mitbestimmung.

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Autor/inn/en	Walter, Juergen; Heidemann, Winfried
Titel	Betriebliche Weiterbildung und Mitbestimmung.
Quelle	In: Gewerkschaftliche Bildungspolitik, (1988) 10, S. 270-276Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Recht; Mitbestimmung; Rechtsgrundlage; Betriebsvereinbarung; Betriebsverfassungsrecht; Betriebliche Weiterbildung
Abstract	Forschungsmethode: anwendungsorientiert, Politikberatung. Der Beitrag befasst sich mit einigen Aspekten betrieblicher Weiterbildung im Rahmen der Bestimmungen des Betriebsverfassungsgesetzes. Im Mittelpunkt stehen Betriebsvereinbarungen zur Regelung der Weiterbildung. Es sind dies Vereinbarungen: 1. ueber Verfahrensregelungen, 2. ueber generelle Qualifizierungsansprueche, 3. fuer besondere Beschaeftigungsgruppen, 4. ueber neue Formen der Qualifizierung, 5. anlaesslich der Einfuehrung neuer technischer Systeme 6. ueber Projekte der Arbeitsgestaltung und 7. zum Nachteilausgleich der Betriebsaenderungen. (IAB).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1996_(CD)

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