Arbeit in interkulturellen Teams. Erfolgsfaktoren mexikanisch-deutscher Konstellationen.

Autor/in	Boedeker, Sandra
Titel	Arbeit in interkulturellen Teams. Erfolgsfaktoren mexikanisch-deutscher Konstellationen. Gefälligkeitsübersetzung: Work in intercultural teams. Success factors of Mexican-German constellations.
Quelle	Wiesbaden: Springer VS (2012), 376 S. PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Research
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-531-18592-7; 978-3-531-94353-4
DOI	10.1007/978-3-531-94353-4
Schlagwörter	Pädagogik; Grounded Theory; Erfolg; Interkulturelle Kommunikation; Kommunikation; Konflikt; Konfliktregelung; Misserfolg; Interkultureller Faktor; Systemtheorie; Entwicklungsland; Umwelt; Autoindustrie; Management; Unternehmen; Forschungsstand; Soziologie; Hochschulschrift; Kooperation; Maßnahme; Theorie; Deutschland; Lateinamerika; Mexiko; Mittelamerika
Abstract	"Die Arbeit in interkulturellen Teams wird im Zuge des Zusammenwachsens der Welt zu einem 'globalen Dorf' immer mehr zur Regel. Mit Hilfe eines systemtheoretischen Modells, der 'Interkulturellen Personalen Systemtheorie' (IPS), untersucht die Autorin interkulturelle, mexikanisch-deutsche Teams. Dabei analysiert die Autorin nicht nur das Individuum, sondern auch die Interaktion im Team, eingebettet in den Kontext des Unternehmens. Sie arbeitet die Problem- und Erfolgsfaktoren heraus und entwickelt ein pädagogisches Konzept zur Unterstützung der Arbeit in interkulturellen Teams." (Verlagsangabe).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2012/4