Neue soziale Pakte in Deutschland und den Niederlanden. Das Bündnis für Arbeit, Ausbildung und Wettbewerbsfähigkeit und der Museumpleinakkoord 2004 im Vergleich.

Autor/in	Fraune, Cornelia
Titel	Neue soziale Pakte in Deutschland und den Niederlanden. Das Bündnis für Arbeit, Ausbildung und Wettbewerbsfähigkeit und der Museumpleinakkoord 2004 im Vergleich.
Quelle	Wiesbaden: VS-Verl. (2011), 354 S. PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit Zugl.: Münster, Univ., Diss., 2010 u.d.T.: Zivilgesellschaftliche Verständigungsprozesse in Sozialen Pakten - Deutschland und die Niederlande im Vergleich.
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISBN	978-3-531-94186-8
DOI	10.1007/978-3-531-94186-8
Schlagwörter	Deutschland; Korporatismus; Niederlande; Steuerpolitik; Politische Einstellung; Ausbildung; Tarifpolitik; Interessenvertretung; Internationaler Vergleich; Konzertierte Aktion; Tarifverhandlung; Arbeitnehmerinteresse; Rentenpolitik; Sozialpartnerschaft; Niedriglohn; Bündnis für Arbeit; Bündnis für Arbeit; Interessenvertretung; Konzertierte Aktion; Korporatismus; Politische Einstellung; Sozialpartnerschaft; Zivilgesellschaft; Arbeitgeberinteresse; Arbeitsbeziehung; Niedriglohn; Steuerpolitik; Tarifpolitik; Tarifverhandlung; Ausbildung; Arbeitnehmerinteresse; Rentenpolitik; Zivilgesellschaft; Internationaler Vergleich; Institution; Deutschland; Niederlande
Abstract	"Es stellt sich die Frage, warum das Bündnis für Arbeit in Deutschland scheiterte und hingegen im Rahmen des niederländischen Museumpleinakkoord 2004 weitreichende Sozialreformen ausgehandelt wurden, obwohl die Verhandlungsstrukturen in beiden Ländern ähnlich waren. Eine detaillierte Analyse der inhaltlichen und der machtorientierten Interessen der beteiligten Akteure im Zeitablauf der Verhandlungen zeigt, dass vor allem letztere über Erfolg und Misserfolg Sozialer Pakte entscheiden und dass die Entwicklung letztendlich von Bedingungen abhängig ist, die über die reine Verhandlungsstruktur hinausgehen." Forschungsmethode: deskriptive Studie; Querschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2003 bis 2006. (Textauszug, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2012/2