Potenzialentwicklung durch Gender Mainstreaming in der Organisation Hochschule. Zur Implementierung erfolgreicher Gender Mainstreaming Maßnahmen und Strategien.

Autor/in	Bauer, Quirin J.
Titel	Potenzialentwicklung durch Gender Mainstreaming in der Organisation Hochschule. Zur Implementierung erfolgreicher Gender Mainstreaming Maßnahmen und Strategien. Gefälligkeitsübersetzung: Development of potential through gender mainstreaming in university organization. Measures and strategies for the implementation of successful gender mainstreaming.
Quelle	Münster: Lit Verl. (2010), 243 S.Verfügbarkeit Zugl.: Augsburg, Univ., Diss., 2010.
Reihe	Gender-Diskussion. 11
Beigaben	Literaturangaben S. 224-243
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-643-10614-8
Schlagwörter	Frauenförderung; Frauenpolitik; Personalentwicklung; Hochschule; Hochschulschrift; Implementierung; Instrumentarium; Nachwuchsförderung; Organisation; Rahmenbedingung; Strategie; Deutschland
Abstract	"Der Band bilanziert erfolgreiche Maßnahmen, Projekte, Instrumente und Strategien der Potenzialentwicklung im Bereich Gender Mainstreaming und systematisiert Erfolg versprechende Rahmenbedingungen für deren Implementierung. Durch Verstetigung und Nutzung von Synergieeffekten werden die Ergebnisse in einer Synopse für die Praxis des Gender Mainstreaming zusammengeführt, um die Nachwuchsförderung sowie die Personalentwicklung dauerhaft zu verstetigen und die Potenzialentwicklung für die Organisation Hochschule weiter zu entwickeln." (Autorenreferat) Der empirische Teil besteht aus einer qualitativen Befragung und einer Dokumentenanalyse. (Lo).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2011/1