Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Scholl, Ruediger |
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Titel | Kompetenzentwicklung bei Unternehmensuebernahmen. Die Foerderung der individuellen Kompetenzen als Ansatzpunkt fuer organisationale Lern- und Entwicklungsprozesse im Rahmen von M&A Transaktionen. Ein paedagogisches Managementmodell fuer die Praxis. |
Quelle | Heidelberg: Univ. (2006), 268 S., 1.230 KB
PDF als Volltext (1); PDF als Volltext (2); PDF als Volltext (3) Heidelberg, Univ., Diss., 2005. |
Beigaben | grafische Darstellungen |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; Monographie; Graue Literatur |
URN | urn:nbn:de:bsz:16-opus-60119 |
Schlagwörter | Kompetenz; Organisationstheorie; Systemtheorie; Lernende Organisation; Betriebliche Weiterbildung; Dissertation; Übernahme |
Erfasst von | ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel |
Update | 2008/3 |