Sozialarbeiterinnen in Führungspositionen. Biographien und individuelle Karriereverläufe.

Autor/in	Schünemann, Claudia
Titel	Sozialarbeiterinnen in Führungspositionen. Biographien und individuelle Karriereverläufe.
Quelle	Marburg: Tectum Verlag (2004), 241 S.Verfügbarkeit Zugl.: Hannover, Univ., Diss., 2003.
Zusatzinformation	Rezension
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-8288-8733-3
Schlagwörter	Persönlichkeitsentwicklung; Geschlechtsspezifische Sozialisation; Soziale Herkunft; Familie; Frau; Leistungsmotivation; Beruf; Beruflicher Aufstieg; Karriere; Sozialarbeiter; Sozialwesen; Hochschulschrift; Typologie; Führungskraft
Abstract	"In Studiengängen der Sozialen Arbeit sind nur ca. 23 Prozent der Studierenden männlich - in sozialen Organisationen befinden sich in den Führungspositionen des mittleren und oberen Managements zu ca. 95 Prozent Männer. Obwohl Frauen im Vergleich bessere Abschlüsse erzielen, verschwinden sie nach dem Diplom mehrheitlich in der klientenzentrierten Basisarbeit, während ihre männlichen Kollegen relativ schnell und geradlinig Führungspositionen erreichen. Versuchten bisherige Untersuchungen diesem Phänomen aus einer defizitären Sichtweise auf die Spur zu kommen unter dem Fokus 'was hindert Frauen ' wurde in dieser Studie ressourcenorientiert auf der Basis der individuellen Biographie der Einzelperson untersucht, wie Frauen in Führungspositionen in sozialen Organisationen gelangt sind" Forschungsmethode: empirisch-qualitativ; empirisch; biographische Methode; Befragung. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2006/2