Change management and organizational learning in a new working environment. A longitudinal and mixed methods research design.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

Inhalt

Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/in	Promes, Melissa
Titel	Change management and organizational learning in a new working environment. A longitudinal and mixed methods research design.
Quelle	München: Herbert Utz Verlag (2016), 428 S.Verfügbarkeit Dissertation, Ludwig-Maximilians-Universität München, 2016.
Reihe	Münchner Beiträge zur Bildungsforschung. 33
Beigaben	Illustrationen
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-8316-4563-9; 978-3-8316-4563-3
Schlagwörter	Bildungsforschung; Organisationswandel; Lernende Organisation; Dissertation; Hochschulschrift
Erfasst von	ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update	2017/1

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