Personalentwicklung von Führungskräften in Zeiten von Change. Eine Betrachtung aus Sicht des systemorientierten Managements. 1. Aufl.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

Inhalt

Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/in	Arnold, Isabel
Titel	Personalentwicklung von Führungskräften in Zeiten von Change. Eine Betrachtung aus Sicht des systemorientierten Managements. 1. Aufl.
Quelle	Lohmar u.a.: Eul (2015), XIV, 219 S.Verfügbarkeit Zugl.: Mainz, Univ., Diss., 2014.
Beigaben	grafische Darstellungen
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-8441-0389-2
Schlagwörter	Organisationswandel; Heuristik; Lernende Organisation; Management; Personalentwicklung; Dissertation; Komplexität; Führungskraft
Erfasst von	ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update	2015/4

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