Die mikropolitische Situation von Frauen in technischen Berufen. Strategische Positionierung im nicht-habitualisierten Feld.

Autor/in	Mucha, Anna
Titel	Die mikropolitische Situation von Frauen in technischen Berufen. Strategische Positionierung im nicht-habitualisierten Feld.
Quelle	Baden-Baden: Nomos (2014), 266 S. PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit Zugl.: Hamburg, Univ., Diss., 2014.
Reihe	Arbeit, Organisation und Geschlecht in Wirtschaft und Gesellschaft. 03
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-8487-1808-5
DOI	10.5771/9783845258089
Schlagwörter	Kultur; Soziale Identität; Stereotyp; Familie; Frau; Geschlechterrolle; Beruf; Familie; Frau; Habitus; Informatik; Männerberuf; Mathematik; Stereotyp; Technik; Führungskraft; Geschlechterrolle; Soziale Identität; Kultur; Handlungsspielraum; Unternehmenskultur; Wertorientierung; Mikropolitik; Technischer Beruf; Mobbing; Minderheit; Mobbing; Informatik; Mathematik; Mikropolitik; Wertorientierung; Erwerbstätigkeit; Unternehmenskultur; Beruf; Berufliche Identität; Männerberuf; Technischer Beruf; Geschlechtsspezifik; Habitus; Handlungsspielraum; Technik; Hochschulabsolvent; Minderheit; Führungskraft
Abstract	Die Autorin untersucht die Herausforderungen und Handlungsspielräume von Frauen im technisch-ingenieurwissenschaftlichen Berufsfeld aus einer mikropolitischen Perspektive. Welche Strategien entwickeln die Frauen, um mit ihrem numerischen und kulturellen Minderheitenstatus im technischen Berufsfeld umzugehen? Ausgehend von dieser Frage wird eine empirisch begründete Heuristik der strategischen Positionierung von Frauen im technischen Berufsfeld entworfen, in der (fach-)kulturelle Parameter mit den Strategien Adaption, Minimalinvasion, Nutzung formaler Macht sowie dem Feldwechsel systematisch verknüpft werden. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2015/2