Nachhaltigkeit von Führungskräfte-Coaching. Eine Studie zur langfristigen Sicherung von Lernerfahrungen, die durch ein modernes Personalentwicklungsinstrument vermittelt werden.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

Inhalt

Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/in	Schulte Steinberg, Astrid
Titel	Nachhaltigkeit von Führungskräfte-Coaching. Eine Studie zur langfristigen Sicherung von Lernerfahrungen, die durch ein modernes Personalentwicklungsinstrument vermittelt werden.
Quelle	Hamburg: Kovac (2014), 331 S.Verfügbarkeit Zugl.: Dortmund, Techn. Univ., Diss., 2013.
Reihe	Schriftenreihe betriebliche Personalentwicklung und Weiterbildung in Forschung und Praxis. 19
Beigaben	grafische Darstellungen
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis Verlagsangaben
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-8300-7783-1; 978-3-8300-7783-1
Schlagwörter	Dissertation; Lernen; Führungskraft; Coaching; Nachhaltigkeit; Lernen; Nachhaltigkeit; Dissertation; Coaching; Führungskraft
Erfasst von	ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update	2014/4

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