Sustainability of the German pension scheme. Employment at higher ages and incentives for delayed retirement.

Autor/in	Lewicki, Maria Patricia
Institution	Karlsruher Institut für Technologie
Titel	Sustainability of the German pension scheme. Employment at higher ages and incentives for delayed retirement. Gefälligkeitsübersetzung: Nachhaltigkeit des deutschen Rentensystems. Beschäftigung älterer Arbeitnehmer und Anreize für einen späteren Berufsausstieg.
Quelle	Karlsruhe (2014), 141 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit Zugl.: Karlsruhe, KIT, Diss., 2014.
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISBN	978-3-7315-0171-8
DOI	10.5445/KSP/1000038392
URN	urn:nbn:de:0072-383924
Schlagwörter	Bildungsniveau; Gesundheitszustand; Berechnung; Determinante; Altersversorgung; Arbeitszeitverlängerung; Demografischer Wandel; Rentenreform; Sozioökonomischer Faktor; Nachhaltige Entwicklung; Ökonomische Determinanten; Berufsausstieg; Beschäftigungsfähigkeit; Lebensarbeitszeit; Rentenanspruch; Rentenpolitik; Arbeitsanreiz; Altersabhängigkeit; Rentenalter; Älterer Arbeitnehmer
Abstract	The aging society and threatening old-age poverty are two major political topics in Germany for the next decades. Handling these demographic challenges will be essential for Germany in order to remain one of the strongest economies in Europe. For this purpose a well-designed and sustainable pension scheme is necessary. Many modern employment biographies consist of atypical employment and discontinuities; both negatively impact the pension entitlements of the individuals. Although healthy life expectancy is rising, there is a general tendency to retire as soon as possible. Obviously, the retirement scheme lacks of incentives for an on-going employment at higher ages. This dissertation develops an innovative approach that offers flexibility to absorb demographic changes as well as labor market developments, without threatening the financial stability of the public pension scheme. (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2014/3