Einfluss organisationaler Lernkultur und personaler Aspekte auf die Motivation sowie Art und Ausmaß formeller und informeller Lernaktivitäten in Unternehmen. 1. Aufl.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

Inhalt

Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/in	Fromme-Ruthmann, Margret
Titel	Einfluss organisationaler Lernkultur und personaler Aspekte auf die Motivation sowie Art und Ausmaß formeller und informeller Lernaktivitäten in Unternehmen. 1. Aufl.
Quelle	München u.a.: Hampp (2013), XIV, 328 S. PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit Zugl.: Paderborn, Univ., Diss., 2013.
Beigaben	grafische Darstellungen
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISBN	3-86618-844-7; 978-3-86618-844-0; 978-3-86618-944-7
Schlagwörter	Bildungsmanagement; Lernen; Motivation; Unternehmenskultur; Betriebliche Weiterbildung; Dissertation; Deutschland
Erfasst von	ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update	2014/1

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