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Autor/inMinnotte, Krista Lynn
TitelFamily structure, gender, and the work-family interface.
Work-to-family conflict among single and partnered parents.
Gefälligkeitsübersetzung: Familienstruktur, Gender und der Zusammenhang von Arbeitsleben und Familienleben. Vereinbarkeitskonflikte bei Alleinerziehenden und zusammenlebenden Eltern.
QuelleIn: Journal of family and economic issues, 33 (2012) 1, S. 95-107
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Spracheenglisch
Dokumenttyponline; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN1058-0476; 1573-3475
DOI10.1007/s10834-011-9261-4
SchlagwörterArbeitsbelastung; Familie; Familienstruktur; Mutter; Unvollständige Familie; Vater; Bildungsabschluss; Sozialer Konflikt; Familieneinkommen; Vollzeitarbeit; Beruf; Arbeitszeit; Allein erziehender Elternteil; USA
Abstract"This study examined whether single parents experience greater reductions in work-to-family conflict from using resources than partnered parents do. The question of whether single mothers, single fathers, partnered mothers, or partnered fathers experienced differing levels of work-to-family conflict was also addressed. Data were from the 2002 National Study of the Changing Workforce, and only those respondents with at least one child under the age of 18 living in the household were included in the analysis (N=1325). Findings indicated that single-parent status was not directly related to work-to-family conflict. Rather single-parent status interacted with other variables, including gender, control over work hours, and the number of other adults in the home, in predicting work-to-family conflict." (Author's abstract, IAB-Doku). Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2002 bis 2002.
Erfasst vonInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update2012/3
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