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Autor/inJäger, Ulrike
InstitutionIfo-Institut für Wirtschaftsforschung
TitelWorking or stay-at-home mum?
The influence of family benefits and religiosity.
Gefälligkeitsübersetzung: Als Mutter arbeiten oder zu Hause bleiben? Der Einfluss von familienbezogenen Sozialleistungen und Religiosität.
QuelleMünchen (2010), 39 S.; 545 KB
PDF als Volltext kostenfreie Datei  Link als defekt meldenVerfügbarkeit 
ReiheIfo working paper. 84
Spracheenglisch
Dokumenttyponline; Monographie; Graue Literatur
SchlagwörterBildungsniveau; Schichtzugehörigkeit; Familie; Mutter; Frau; Familienpolitik; Wohnort; Sozialleistung; Religion; Erwerbstätigkeit; Erwerbsbeteiligung; Erwerbsverhalten; Frauenerwerbstätigkeit; Internationaler Vergleich; Arbeitspapier; Australien; Deutschland; Finnland; Kanada; Neuseeland; Norwegen; Schweden; Spanien; Tschechische Republik; USA
Abstract"It is a well-established fact that mothers' labour force participation reacts differently to different types of family benefits. It is also already well-known that cultural and religious factors have an impact on their labour force participation. But does the labour force reaction to family benefits differ among more religious mothers? In this paper, I analyse how both factors - benefits and religiosity - interact when it comes to the decision concerning labour force participation. Firstly, I present a theoretical model which predicts that this difference exists. Secondly, I test this prediction in a sample of pooled cross-section data from 10 OECD countries using different measures to assess the extent of religiosity. There is evidence that religious mothers react less than non-religious mothers to increases in family benefits. I also find important differences among various religious affiliations. These results imply that trends in religiosity should be considered when designing labour market policies." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: Querschnitt; Sekundäranalyse; empirisch; empirisch-quantitativ. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1995 bis 2001. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst vonInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update2010/4
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