Arbeitsmarktsoziologie. Probleme, Theorien, empirische Befunde. 2. Aufl.

Sonst. Personen	Abraham, Martin (Hrsg.); Hinz, Thomas (Hrsg.)
Titel	Arbeitsmarktsoziologie. Probleme, Theorien, empirische Befunde. 2. Aufl.
Quelle	Wiesbaden: VS Verl. für Sozialwissenschaften (2008), 374 S. PDF als Volltext (1); PDF als Volltext (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-531-16126-6
DOI	10.1007/978-3-531-91192-2
Schlagwörter	Empirische Sozialforschung; Mutter; Demografie; Demografischer Wandel; Diskriminierung; Segregation; Humankapital; Humankapitaltheorie; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitsmarktforschung; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsmarkttheorie; Berufliche Mobilität; Berufsforschung; Berufswahl; Sozialwissenschaften; Soziologie; Weiterbildung; Geschlechterverteilung; Ethnische Gruppe; Minderheit; Schwerbehinderter
Abstract	"Der Arbeitsmarkt prägt moderne Gesellschaften maßgeblich: das System sozialer Sicherung sowie die individuellen Lebensverhältnisse hängen von der Teilnahme am Arbeitsmarkt ab. Im Rahmen einer interdisziplinären Forschung thematisiert die Arbeitsmarktsoziologie den Beitrag sozialer Determinanten für die Erklärung von Arbeitsmarktprozessen. Dies beinhaltet die selektive Auswirkung von Bildung für berufliche Mobilität, die Risiken von Arbeitslosigkeit, die Rolle der Familie für Erwerbsentscheidungen und die Wirkung institutioneller Regelungen. Aus soziologischer Sicht geht es vor allem um die Entstehung, die Dauerhaftigkeit und die Veränderung sozialer Ungleichheit im Arbeitsmarkt und durch den Arbeitsmarkt. Das vorliegende Lehrbuch richtet sich an Studierende und Lehrende der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften sowie an "Praktiker", die die (sozialen) Wirkungen von Maßnahmen auf dem Arbeitsmarkt einschätzen möchten." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: deskriptive Studie; Dokumentation. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2009/2