Effect of expansions in maternity leave coverage on children's long-term outcomes.

Autor/inn/en	Dustmann, Christian; Schönberg, Uta
Institution	Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Titel	Effect of expansions in maternity leave coverage on children's long-term outcomes. Gefälligkeitsübersetzung: Auswirkungen der Verlängerung des Erziehungsurlaubs von Müttern auf die langfristigen Ergebnisse der KInder.
Quelle	Bonn (2008), 50 S.; 656 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IZA discussion paper. 3629
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Mutter; Elternzeit; Familienpolitik; Erziehungsgeld; Kind; Schullaufbahnentscheidung; Schulerfolg; Schulleistung; Reformpolitik; Einkommen; Einkommenshöhe; Berufserfolg; Kündigungsschutz; Mutterschaftsurlaub; Berufswahl; Erwerbsunterbrechung; Urlaub; Arbeitspapier; Auswirkung; Regionaler Vergleich; Jugendlicher; Junger Erwachsener; Bayern; Hessen; Schleswig-Holstein
Abstract	"This paper evaluates the impact of three major expansions in leave coverage in Germany on the long-run education and labor market outcomes of children. Evaluation of three policy reforms as opposed to a single reform enables us to analyze whether the impact of paid leave differs from that of unpaid leave, and whether an expansion of a relatively short leave period is more beneficial to child development than an expansion of an already long leave period. Our empirical analysis combines two large administrative data sources on wages, unemployment, and school outcomes. We identify the causal impact of the reforms by comparing outcomes of children born shortly before and shortly after a change in maternity leave legislation, and therefore require substantially weaker assumptions for identification than existing studies. We find little support for the hypothesis that an expansion in maternity leave legislation improves children's outcomes. Given the precision of our estimates, we can statistically rule out the hypothesis that the expansion in paid leave from 2 to 6 (unpaid leave from 18 to 36) months raised wages (attendance at high track schools) by more than 0.3 % (0.1 %)." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse; Längsschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1979 bis 2006. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2009/1