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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inTöpfer, Michaela
Sonst. PersonenKeuler, Manfred (Red.); Linde, Karin (Red.); Goos, Gisela (Red.)
InstitutionGIB - Gesellschaft für Innovative Beschäftigungsförderung
TitelRegionen Stärken Frauen.
Projekte zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
QuelleBottrop (2008), 44 S.; 2310 KBVerfügbarkeit 
ReiheArbeitspapiere / Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung. 19
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Monographie; Graue Literatur
SchlagwörterFamilie; Mutter; Frau; Elternzeit; Familienpolitik; Frauenförderung; Kinderbetreuung; Tagesmutter; Ganztagsschule; Regionales Netzwerk; Regionalpolitik; Arbeitszeitflexibilität; Erwerbsquote; Personalmanagement; Personalpolitik; Personalwesen; Beruf; Berufschance; Qualifizierungsmaßnahme; Arbeitszeit; Pflegerischer Beruf; Familienarbeit; Arbeitspapier; Best-Practice-Modell; Flexibilität; Alter Mensch; Nordrhein-Westfalen
Abstract"Besserer Kinderbetreuungsservice, neue Dienstleistungen für Unternehmen, Flexibilisierung der Angebote, Rückkehrmanagement für Frauen und Männer in der Elternzeit sowie die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf sind die unterschiedlichen Ansätze der ESF-Kofinanzierten Projekte. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern war das Anliegen von 58 der fast 300 seit 2004 geförderten Projekte und Kooperationen. Die Broschüre 'Regionen Stärken Frauen - Vereinbarkeit von Familie und Beruf' ist die zweite Zusammenstellung ausführlicher Projektdarstellungen. 2006 wurden RSF-Projekte zum Thema 'Projektansätze für junge Unternehmerinnen, Führungsfrauen und Frauen, die einen beruflichen Aufstieg anstreben' von der G.I.B. herausgegeben." Forschungsmethode: deskriptive Studie; Fallstudie; empirisch. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst vonInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update2008/3
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