Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Alewell, Dorothea; Pull, Kerstin |
|---|---|
| Titel | Rechtsschutz für Mütter. Eine ökonomische Analyse des Mutterschutzgesetzes und seiner Wirkungen auf die Beschäftigungssituation von Frauen. |
| Quelle | In: Journal for labour market research, 38 (2005) 2/3, S. 341-356Infoseite zur Zeitschrift |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 1614-3485 |
| Schlagwörter | Mutter; Frau; Elternzeit; Beschäftigungseffekt; Finanzierung; Kosten; Beschäftigungssituation; Erwerbsunterbrechung; Mutterschutz; Mutterschutzgesetz |
| Abstract | "In dem Beitrag befassen wir uns mit der Frage, inwiefern Regelungen, die von ihrer gesetzgeberischen Intention her dem Rechtsschutz für Mütter dienen, deren Arbeitsmarktposition letztlich verschlechtern können. Hierzu konzentrieren wir uns insbesondere auf mögliche Verschlechterungen der Arbeitsmarktposition, die durch die Belastung der Arbeitgeber mit verschiedenen Kostenkategorien ausgelöst werden. Neben der in einem aktuellen Urteil vom Bundesverfassungsgericht bemängelten Beteiligung der deutschen Arbeitgeber an der Finanzierung des Mutterschaftsgeldes analysieren wir auch Kosten des Verlustes oder der mangelnden Investition in Humankapital und Kosten der Reorganisation während geburtsbedingter Erwerbsunterbrechungen. Neben theoretischen Überlegungen zum Effekt von Mutterschutzregelungen auf die Arbeitsmarktposition von Frauen entlang der drei unterschiedenen Kostenkategorien werden die deutschen Regelungen zu Mutterschutz und Elternzeit daraufhin analysiert, ob sie die herausgearbeiteten Kostenkategorien zu beeinflussen vermögen. Die vorliegende empirische Evidenz zum Effekt von Mutterschutzregelungen auf die Arbeitsmarktposition von Frauen wird zusammengefasst und rechtspolitische Implikationen werden abgeleitet." Forschungsmethode: deskriptive Studie. (Autorenreferat, IAB-Doku). "It has often been discussed whether institutional regulations aimed at protecting specific groups of the labour market have indeed succeeded in achieving the intended goal or whether they have actually aggravated the labour market position of these groups. In our paper we analyse German maternity and parental leave regulations, concentrating on potentially negative implications of these regulations on the labour market position of mothers and young women respectively. We identify three main cost components that might influence the employment and wage position of young women: costs of wage subsidies borne by the employers during maternity leave, costs of human capital depreciation during maternity and parental leave and costs of reorganisation. We summarise empirical evidence regarding these aspects and conclude with legal and political implications concerning the improvement of the employment situation of women." Forschungsmethode: deskriptive Studie. (author's abstract, IAB-Doku). |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 2006/3 |
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