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Autor/inn/enGrunow, Daniela; Müller, Dana
TitelKulturelle und strukturelle Faktoren bei der Rückkehr in den Beruf.
Ostdeutsche, westdeutsche und ost-west-mobile Mütter im Vergleich.
Gefälligkeitsübersetzung: Transition back to work. Comparing mothers in Eastern Germany, Western Germany, and East-West mobile mothers.
QuelleIn: Zeitschrift für Familienforschung. Sonderheft, (2012) 9, Familie und Partnerschaft in Ost- und Westdeutschland: ähnlich und doch immer noch anders, S. 55-77Verfügbarkeit 
BeigabenTabellen 5; grafische Darstellungen 2
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0935-4018; 1861-8537
ISBN978-3-8474-0041-7
SchlagwörterVergleichende Forschung; Familie; Familienforschung; Mutter; Frau; Geburt; Deutsche Integration; Mobilität; Erwerbstätigkeit; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktforschung; Beruf; Berufsforschung; Berufstätigkeit; Berufsunterbrechung; Analyse; Ereignis; Deutschland; Deutschland-Westliche Länder; Deutschland-Östliche Länder
Abstract"Am Beispiel des wiedervereinigten Deutschlands zeigt dieser Beitrag, welche Unterschiede in den Erwerbsunterbrechungsdauern von Müttern in Ost- und Westdeutschland bestehen. Empirisch betrachten wir das Rückkehrverhalten nach Erstgeburten im Zeitraum von 1992 bis 2009. In dieser Zeit gelten in Ost- und Westdeutschland gleiche Elternzeit- und Elterngeldgesetze, während sich kulturelle Orientierungen hinsichtlich der Mutterrolle unterscheiden. Wir testen drei kulturell bedingte Mechanismen, die das Verhalten der ost-west-mobilen Mütter im Vergleich zu den nichtmobilen Müttern vorhersagen: Selektion, Adaption und Sozialisation. Unsere Ergebnisse auf Basis des BASiD-Datensatzes zeigen, dass ost-west-mobile Mütter schneller als westdeutsche und langsamer als ostdeutsche Mütter in den Beruf zurückkehren. Wir finden Hinweise auf eine fortschreitende kulturelle Adaption bei den Ost-West-Mobilen. Je länger ost-west-mobile Mütter vor der Geburt ihres Kindes in Westdeutschland gelebt haben, umso mehr gleichen ihre Unterbrechungsdauern denen der westdeutschen Mütter." (Autorenreferat).

"The authors assess the relative impact of cultural norms and structural conditions on employment interruption patterns of new mothers in reunified Germany, 1992-2009. During this time, Eastern and Western Germany share similar family policies; yet, the regions differ markedly with regard to cultural orientations towards working mothers. Their comparison therefore allows for drawing conclusions about the relative importance of structural and cultural factors in shaping patterns of individual behavior. New mothers who were born and raised in the East, but had their first child alter moving to the West provide them with key insights in this respect. The authors test three cultural mechanisms which seek to explain the distinct behavior of East-West mobile mothers in comparison with their immobile peers: selection, adaptation and socialization. Our results show that East-West mobile mothers return to work faster than West German mothers, but more slowly than East German mothers. The longer East-West mobile mothers have lived in Western Germany prior to the birth of their first child, the more similar to West German mothers they behave. We cautiously interpret this as evidence of successive adaptation." (author's abstract).
Erfasst vonGESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update2014/1
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