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Autor/inKrücken, Georg
TitelGovernance und Personalmanagement im Hochschulkontext - Zusammenfassung der ersten Paneldiskussion.
Gefälligkeitsübersetzung: Governance and personnel management from a university context - summary of the first panel discussion.
QuelleAus: Becker, Fred G. (Hrsg.); Krücken, Georg (Hrsg.); Wild, Elke (Hrsg.): Gute Lehre in der Hochschule. Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. Bielefeld: Bertelsmann (2012) S. 67-71
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Sprachedeutsch
Dokumenttyponline; gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN978-3-7639-4916-8
SchlagwörterForschungsergebnis; Organisationswandel; Steuerung; Personalmanagement; Universität; Hochschullehre; Hochschule; Diskussion; Konferenz; Konferenzschrift; Qualitätssicherung; Verwaltung; Deutschland
AbstractDer Autor fasst die Ergebnisse von Panel 1 (Governance und Personalmanagement) des Bielefelder Workshops "Hochschulmanagement und Lehre im Spannungsfeld von Organisation und Individuum" zusammen. Im Vordergrund der wissenschaftlichen Diskussionen standen die Fragen, wie die Hochschulen auf organisationale Rahmenbedingungen, Anreizstrukturen, externe Erwartungen und den Governance-Wandel reagieren, wie sich die Hochschulen auf die zunehmenden Anforderungen im Bereich Lehre vorbereitet haben und welche Entwicklungen derzeit zu beobachten sind, welche Rolle Hochschulleitungen und Supporteinrichtungen in diesem Prozess einnehmen, wie sich der Wert der Hochschullehre aktuell darstellt, welche Möglichkeiten die Hochschulleitungen zur Sicherung der Qualität der Lehre sehen, wie sie die Erfordernisse beurteilen und wo das Personalmanagement ansetzen kann, um die Qualität der Lehre zu verbessern. (ICI2).
Erfasst vonGESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update2013/1
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